<p>對于大企業來說，人才是企業維持運轉和不斷發展的動力。但是大規模的人才需求無疑會增加大量的成本，在企業的所有支出中，人力成本的占比一直都非常高。所以越來越多的大公司為了保證員工充足的渠道，尤其像華為、阿里巴巴之類的全球性巨無霸企業，更是會通過軟件人才外包的形式保證每個項目的正常運行。那么為什么說軟件人才外包是大趨勢？達普信根據多年軟件人才外包經驗總結如下:

一、選擇軟件人才外包節省了招聘成本，自己公司的hr不用花費大量的時間去篩選求職人員，而且在技術方面也有外包公司的人做了初步審核。

二、選擇軟件人才外包節約了管理成本，外包人員的管理都是軟件外包公司負責的，用人企業只需要提供工作場所，其他一切管理都由軟件外包公司負責。

三、選擇軟件人才外包提升了辦公效率：IT外包公司在相關的承辦業務方面一般都比較專業，有著多年的經驗和資深團隊，能夠無縫承接甲方企業的合作業務，并高效完成相關工作。

四、選擇軟件人才外包可以提高核心競爭力：甲方企業外包出去的業務一般不會是自己的主營業務，將其外包出去，甲方企業則不用在這一塊花費太多的人力和物力，從而能夠讓自己的核心團隊將主要精力放在自己的主營核心業務上，進而提高自己的核心競爭力。

事實上，隨著大數據、云計算等高科技技術在中國的快速發展，越來越多的企業在內部信息化建設中遇到瓶頸。求助于專業第三方IT外包服務商來提供服務，是很多企業近幾年的普遍選擇。